Suomen parhaissa työpaikoissa on helppo hymyillä

22.2.2017 klo 20.15

Suomen parhaat työpaikat 2017 –tutkimuksen tulokset julkistettiin helmikuun alussa perinteisessä gaalatilaisuudessa. Nousimme tänä vuonna upeasti toiselle sijalle luokassamme parantaen sijoitustamme kolme pykälää edellisestä vuodesta. Tutkimukseen osallistui kaikkiaan 151 organisaatiota, joissa työskentelee noin 49 000 työntekijää.

blogi-gptw-gaala-2017.jpg

Great Place to Work listaa Suomen ja Euroopan parhaita työpaikkoja ja auttaa yrityksiä kehittämään vahvempaa organisaatiokulttuuria. Vuosittain tehtävässä tutkimuksessa mitataan organisaatioiden johtamiskäytäntöjä ja työntekijöiden kokemusta hyvän työpaikan elementeistä.

Osallistuimme tutkimukseen kolmatta kertaa. Näin jälkikäteen ajateltuna muutos on ollut melkoinen näiden vuosien aikana: markkinat ovat eläneet, liiketoimintamme on kasvanut merkittävästi ja olemme monimuotoisempia kuin koskaan. Olemme viime vuosina laajentaneet palveluitamme ja vahvistaneet esimerkiksi digitaalisen designin, mobiilikehittämisen ja jatkuvien palveluiden alueita. Olemme myös käynnistäneet henkilöstön osakeohjelman, joka on otettu innolla vastaan.

Kuluneiden vuosien aikana olemme kehittäneet ja kokeilleet uusia käytäntöjä ja luopuneet meitä heikommin palvelevista asioista. Vuoden 2016 aikana lakkautimme erilaiset johtoryhmät ja edistimme avointa keskustelukulttuuria ja päätöksentekoa weekly-kokoontumisten muodossa. Esimerkiksi kulttuurimme kehittämiseen pidämme viikoittain avoimen Magellan-afterworkin, jossa työstämme yhteisiä kulttuuriin ja johtamiskäytäntöihin liittyviä asioita eteenpäin. Meillä avainasemassa on osallistava johtaminen: uskomme, että parhaat tulokset syntyvät hajauttamalla päätöksentekoa niille, joilla on paras asiantuntemus ja halu osallistua.

Olemme osallistuessamme aina sijoittuneet tutkimuksessa sekä Suomen että Euroopan listan kärkisijoille. Tuloksista näkyy jatkuvan parantamisen trendi, mutta erityisen iloisia tänä vuonna olemme upean listasijoituksen lisäksi kokonaispisteidemme merkittävästä kasvamisesta. Vastausaktiivisuutemme oli myös uusissa ennätyslukemissa. Hyvä­­ me!

Loistotuloksesta huolimatta jatkamme digitaalisen insinööritoimiston kulttuurin kehittämistä täydellä höyryllä. Tulosten purkamisen ja analyysien perusteella olemme jo muodostaneet näkemystä asioista vuonna 2017 tulevista kehittämisen teemoista. Olemme myös innolla mukana seuraavaksi tulevassa Euroopan parhaiden työpaikkojen tutkimuksessa.

Olemme tehneet suuria asioita pienellä porukalla jo vuodesta 2007. Nöyrä kiitos vielä kaikille nitorilaisille!

Magellan-löytöretkeilijöiden puolesta,

Matti

KirjoittajIsta

blogi-profile-matti.jpgblogi-profile-magellan.png

Matti Vilmi on digitaalisen insinööritoimisto Nitorin toimitusjohtaja ja yksi perustajista. Matilla on yli 25 vuoden kokemus tietotekniikka-alalta koodaajana, it-arkkitehtina ja asiantuntijajoukon johtajana.

Magellan Expedition -ohjelmassa kuljemme Elias Lönnrotin ja Fernão de Magalhãesin jalanjäljissä tavoitteenamme löytää Nitorin kulttuuri. Tarkoituksemme ei ole löytää vain yhtä totuutta, vaan toimia Nitorin kulttuurin kuvana ajan hetkessä.